Program: Programul Educație și Ocupare
Prioritate: P09 Consolidarea parcipării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității
Obiecv specific: ESO4.7. Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună an cipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale (FSE+)
Operațiune: Implementarea programului „Competențe digitale pentru piata muncii”
Titlul proiectului: ”DIGITAL Impact”
Cod Proiect: 332136
Contract PEO/375/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A34/332136
Promovarea învățării pe tot parcursul vieții și a competențelor digitale. Partenerii proiectului sunt SC CSA TRAVEL SRL (solicitant) și CENTRUL NAŢIONAL DE ÎNVĂŢĂMÂNT TURISTIC S.A. (partener).
este format din 602 persoane, cu vârste cuprinse între 18 și 64 de ani. Acestea trebuie să fie angajați cu contract individual de muncă (normă întreagă sau parțială) în întreprinderi private, în special din domeniul CAEN 56 (restaurante și alte activități de servicii de alimentație). De asemenea, participanții trebuie să aibă un nivel minim de studii ISCED 3 și domiciliul sau reședința în Regiunea Nord-Est.
● Operator Introducere, Validare și Prelucrare Date (98 persoane)
● Competențe digitale de bază (42 persoane)
● Competențe Digitale Avansate (112 persoane)
● Gestionare Baze de Date. Confidențialitate și Securitate (42 persoane)
● Securitate Cibernetică. Riscuri și Amenințări (56 persoane)
● Specialist Social-Media Marketing (140 persoane)
● Tehnician IT (28 persoane)
● Evaluarea inițială a competențelor digitale ale participanților.
● Elaborarea de planuri personalizate de formare profesională.
● Formare profesională pentru dobândirea sau actualizarea competențelor digitale, organizată în 43 de grupe, dintre care 7 grupe de calificare.
● Crearea unei Comunități a Angajaților Digitali.
● Elaborarea și diseminarea unui studiu „Green Digital”.
● Elaborarea unui Ghid privind bune practici de gestionare a situațiilor de discriminare la locul de muncă.
● Crearea unei rețele de parteneriate și organizarea de evenimente de identificare și recrutare la nivel regional.
Pentru mai multe informații și înscrieri, contactați-ne!
